Потребителите от най-новата социална услуга в Симитли от началото на този месец – възобновяват своите позабравени трудови навици, започвайки работа с изпитателен срок.
Трима от Защитеното жилище в Симитли са наетите на работа. Лазар, Евгени и Тодор са сред първите, които започват работа, съчетавайки ползването на социалната услуга в общността. С огромно желание, ентусиазъм и надежда, те вече седмица работят като общи работници в помещения на фирмата „Деница Фешън” – в село Крупник, които ще бъдат ремонтирани за целите на шивашкия цех и неговата дейност. Наемането на работа на потребителите от Защитеното жилище е резултат от редица срещи с потенциални работодатели, които се осъществиха между местния бизнес на общинско ниво и персонала и потребителите от Защитеното жилище. Бизнесменът Марио Лазаров протегна ръка на хората в неравностойно положение и им осигури работа в шивашката фабрика „Деница Фешин” в село Крупник. Работните места са разкрити по проект „Животът е в нашите ръце”, който към настоящия момент се изпълнява от Община Симитли.
„Деница Фешън” ЕООД, която е социално насочена по отношение на наемането на лица в неравностойно положение, които са и потребители на социалните заведения в Община Симитли, се занимава с изработването на продукция от шивашката промишленост вече повече от 30 години. Ръководството на община Симитли пожелава успех на работещите и приканва местния бизнес да „отвори врати” за бъдещи инициативи, свързани с наемането на работа на лицата в риск, които ще могат да възвърнат загубените и забравени свои трудови навици и ще могат да бъдат интегрирани в обществото.
По-рано в Община Симитли се проведе „Кръгла маса” във връзка с една от дейностите, свързани с популяризиране на проекта „Животът е в нашите ръце” в изпълнение на Договор № BG051PO001-5.2.13-0027-C0001 за безвъзмездна финансова помощ, който Община Симитли изпълнява. Целта на мероприятието бе да запознае местната общност, местния бизнес и работодателите, с възможността потребителите от социалната услуга да започнат работа, да бъдат интегрирани и социално включени в живота на общността, а именно чрез въвеждане в трудова заетост и съдействие при намирането на работа.
В процеса на запознанство и представяне на двете страни – потенциалния работодател и потенциалните работници, имаха възможността да споделят своите очаквания, своите виждания и трудов опит, както и възможността да изкажат потребителите своето мнението по отношение на индивидуални способности и умения, по отношение на натрупан житейски опит и запазени трудови навици, както и да обсъдят една бъдеща възможност за участие в един производствен процес в областта на леката промишленост.