Oбласт Благоевград на предпоследно място по средна работна заплата

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Благоевград към края на септември 2013 г. намаляват с 1.6% спрямо края на юни 2013 г., като достигат до 86.1 хиляди. Спрямо края на второто тримесечие на 2013 г. наетите лица в обществения сектор намаляват с 3.8% (до 20.5 хил.). В частния сектор наетите също намаляват с 0.9% (до 65.6 хиляди).

В края на септември 2013 г. в сравнение със същия период на предходната година общия броя на наетите лица по трудово и служебно правоотношение намалява с 2.4% (или с 2.0 хил.). По сектори в сравнение с края на септември 2012 г. наетите в частния сектор намаляват с 3.3% (или с 2.2 хил.) а в обществения сектор се увеличават съответно с 0.6% (или с 0.1 хил.). През третото тримесечие на 2013 г. средната месечна заплата за областта намалява спрямо второто тримесечие на 2013 г. с 0.2% до 555 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 686 лв., а за частния – 513 лева.

През третото тримесечие на 2013 г. средната месечна работна заплата за Благоевградска област се увеличава с 1.3% в сравнение с третото тримесечие на 2012 година.

Средна брутна месечна работна заплата по сектори в област Благоевград

В сравнение с останалите области на страната през третото тримесечие на 2013 г. област Благоевград е на предпоследно място по показателя средна работна заплата, заедно с област Кюстендил, като само в област Видин получават по-ниско заплащане – 515 лева.

Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1089 лв., Стара Загора  – 788 лв. и Враца – 774 лева.

Средна брутна месечна работна заплата по области

 
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008 и размер на предприятието според броя на наетите лица.