Всяка втора фирма не може да намери нужните служители. Въпреки безработицата работодателите трудно откриват подходящите кадри, показва последният преглед на Европейската комисия за заетостта и социалната политика.
40% от компаниите в Европа са затруднени в намирането на подходящите служители. Данните са категорични – малко са страните, в които такъв проблем няма. Само в Испания, Кипър, Гърция и Хърватия под 25% от компаниите изпитват трудности да открият желаните специалисти. А най-тежка е ситуацията в балтийските държави – в Естония например почти 70% от фирмите удрят на камък.
„Хората основно се разминават в очакванията си, в изискванията, на които трябва да отговарят – има в младите хора изградено едно усещане, че развитието трябва да стане много светкавично и като позиция, и като заплащане. Което не е така на практика”, обясни пред Нова телевизия Димитринка Гринко – управител на компания.
„Проблемът тръгва от развитието на технологиите – и много трудно може да се догони дигиталната ера – както от служителите, така и от работодателите”, заяви Надя Василева – изп. дир. на компания за подбор на персонал.Затова и Брюксел съветва правителствата да насърчават предприемачеството и иновациите. Както и бързото въвличане на работници от други държави в чужди пазари на труда.
В момента едва 4% от гражданите на ЕС живеят в друга държава от Общността.
