Фирми изплащат в пъти по-малки командировъчни на служителите си зад граница, алармират адвокати. Според европейското законодателство командированите служители трябва да получават дневна надница, базирана на стандартите на държавата, в която отиват. Родните работодатели обаче масово изпращат свои работници в чужбина, като им превеждат в пъти по-ниски суми.
„Предприятията си удържат командировъчните пари, а на служителите дават жълти стотинки, с които да оцеляват“, обясни пред „Монитор“ юристът Ива Тодорова. Само за последните 2 месеца Тодорова е работила по 6 подобни казуса. „Става дума за инженери, които са командировани за 2 месеца. Получили са еднократно по 200 евро при положение, че за тази длъжност в Германия трябва да вземат по 70 евро на ден“, заяви още юристката.
В три от случаите съдът вече се е произнесъл в полза на работниците. Сега, за да вземат полагащото им се, служителите се обръщат към частни съдебни изпълнители. През миналата година в Главната инспекция по труда (ГИТ) са подадени 250 сигнала. „Сигналите са свързани с неизплатени трудови възнаграждения и командировъчни“, обясниха от ГИТ.
