Шефът вече не може да се оправдава, че няма пари за модернизация на работното място.
Нова схема за 70 млн. лв. дава възможност на малки, средни и големи предприятия да вземат до 200 000 лв. безвъзмездно от Европейския социален фонд за подобряване на осветлението, модерна климатизация, защитни екрани и дори малки ремонти, съобщи Иван Кръстев, директор в Агенцията по заетостта.
Това е проектът “Безопасен труд” по оперативната програма за човешките ресурси, който стартира в средата на септември.
Малките и средните предприятия могат да получат пълната сума, а големите трябва да участват с 20% собствено финансиране. Задължително е част от парите да се инвестират в обучение на персонала за безопасна работа, както и за въвеждане на стандарти и оптимизиране на трудовата организация.
В началото на септември тръгва и третата фаза на програмата за квалификация на заети. Предвиждат се 34 млн. лв., с които фирмите ще могат да обучат наети според нуждите си. Няма ограничения – възможно е това да е чужд език, компютри или професионален курс. Според предварителните разчети средствата ще стигнат поне за 30 000 души. Може да кандидатстват малки, средни и големи фирми без тези в селското, горското стопанство и рибарството. Допустимо е и партньорство с обучителна организация.
От догодина в България ще се въведе национална система за кратко- и средносрочно планиране на потребностите от квалифицирани кадри на трудовия пазар, съобщи зам.-министърът на труда Деяна Костадинова. Ще се използва английска методика, която ще се приложи пилотно още сега. В основата й е детайлното проучване на нуждите на малкия и средния бизнес.
Източник: 24 часа