Преди назначаване и повишаване в длъжност на служители в Агенция “Митници” кандидатите трябва да преминат успешно тестове, които ще оценяват тяхната честност и интелигентност. Това гласи проект на наредба за условията за изследване за професионална и психологическа пригодност на митничарите, която е пусната за обществено обсъждане от Министерство на финансите, пише „Стандарт“.
Целта е в Агенция “Митници” да се назначават и повишават в длъжност служители с високи професионални и нравствени качества. За да станат митничари от кандидатите за работа се изисква да притежават честност и нагласа за придържане към установените правни, организационни, морални и социални норми, пише в мотивите към наредбата.
Изследването за професионална и психологическа пригодност ще се извършва след проверка на знанията и уменията на кандидатите, необходими за съответната длъжност. Първо ще се проверяват документите за квалификация, а за кандидатите за ръководни постове – и уменията им за стратегическо мислене.
Самото изследване за професионална и психологическа пригодност ще се извършва чрез тест (тестово психологично изследване), а за някои длъжности ще трябва да се мине и през психодиагностично полуструктурирано интервю. За ръководни позиции тестовете ще включват личностен въпросник и тест за интегритет; за експертни позиции ще се минава тест за интегритет и личностен въпросник, а при първоначално назначаване – и тест за интелектуалните способности.
Тестовете ще се правят от професионални психолози, които работят в дирекция “Организация и управление на човешките ресурси” на Агенция “Митници”. Като тестовете ще завършват с оценка “покрива изискванията за длъжността”, или “не покрива изискванията”. За провеждане на тестовете през 2016 г. са заделени 100 хил. лв., а за следващите две години ще се предвидят по 150 хил. лв.
